بدأ أكثر من 75 ألف عامل في مجال الرعاية الصحية في Kaiser Permanente إضرابًا لمدة ثلاثة أيام صباح الأربعاء بعد فشلهم في التوصل إلى اتفاق عقد جديد.
بدأ الإضراب مع الموظفين في فيرجينيا ومقاطعة كولومبيا، حيث أقاموا اعتصامات خارج مرافق كايزر. معظم عمال كايزر موجودون في كاليفورنيا، حيث بدأ العديد من العمال النقابيين والعاملين في كولورادو وأوريجون وواشنطن العمل.
يشمل أعضاء النقابة موظفي الدعم وغيرهم من العاملين، بما في ذلك فنيي الأشعة السينية والمختبرات، وعمال النظافة الذين يقومون بتطهير الغرف بين المرضى، وعمال الصيدلة الذين يساعدون في توزيع الأدوية. يحضر هؤلاء العمال العمليات الجراحية ويقومون بتشغيل معدات التصوير ويساعدون في العيادات الخارجية. الأطباء والعديد من الممرضات لم يشاركوا في النزاع العمالي.
وانتهى العقد السابق يوم السبت. يقدم نظام كايزر، وهو نظام صحي كبير غير ربحي، الرعاية لـ 13 مليون شخص في ثماني ولايات. يقول قادة النقابات إن هذا قد يكون أكبر إضراب للعاملين في مجال الرعاية الصحية في تاريخ الولايات المتحدة الحديث.
قد يشعر المرضى في كاليفورنيا بتأثير الإضراب في كثير من الأحيان، حيث قد يواجه المرضى تأخيرًا في تلقي المواعيد أو تأجيل الإجراءات غير العاجلة.
ووفقا لمسؤول في كايزر، سيبقى العمال في وظائفهم في جورجيا وهاواي، بينما من المتوقع أن تكون الإضرابات في ولاية واشنطن محدودة. وفي فيرجينيا ومقاطعة كولومبيا، يقتصر الإضراب على الصيادلة وفاحصي البصر، ومن المتوقع أن يعودوا إلى العمل في اليوم التالي.
وقال اتحاد قيصر الدائم لنقابات العمال، وهو مجموعة تضم أكثر من 12 نقابة تمثل العمال، في بيان: “يستعد عشرات الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية في كايزر في جميع أنحاء البلاد لإضراب غير عادل عن ممارسة العمل في الساعة السادسة صباحًا اليوم”. بيان سابق. “يحتاج المرضى والعاملون إلى إجراءات جذرية الآن لمعالجة أزمة التوظيف القصيرة في كايزر وضمان سلامة مرضانا.”
وقال كايزر: “في حالة حدوث إضراب، يتم وضع خطط طوارئ قوية لضمان استمرار الأعضاء في تلقي رعاية آمنة وعالية الجودة”، مشددًا على أن جميع المستشفيات وأقسام الطوارئ ستظل مفتوحة.
ويبدو أن المحادثات مستمرة. وفي وقت سابق من الأربعاء، أصدر كايزر بيانا قال فيه إن الجانبين “ما زالا على طاولة المفاوضات، ويعملان طوال الليل لمحاولة التوصل إلى اتفاق”.
وتابعت: “لقد تم إحراز الكثير من التقدم”، حيث تم التوصل إلى اتفاقيات بشأن عدة مشاريع محددة في وقت متأخر من يوم الثلاثاء.
أدت ضغوط النقص الحاد في العمالة إلى توترات بين النقابات والمديرين التنفيذيين لشركة كايزر في وقت قريب من انتهاء العقد. قال العمال إن نقص الموظفين في مرافق كايزر خلق بيئة غير آمنة للمرضى. جادلت النقابات بأن كايزر يجب أن يقدم أجورًا أفضل لجذب العمال وتوظيف عدد كافٍ من الأشخاص لتغطية تسريح الموظفين أثناء الوباء.
ومن بين الخطط التي يتم النظر فيها لعقد جديد مدته أربع سنوات، دعت النقابة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 25 دولارًا في الساعة بنسبة 7 بالمائة في العامين الأولين و6.25 بالمائة في العامين التاليين. عرض.
كان لدى كايزر عارض وفي العام المقبل، سيزيد الحد الأدنى للأجور في الساعة بمقدار دولار بين 21 و23 دولارًا سنويًا. تختلف الارتفاعات حسب الموقع.
وقالت كارولين لوكاس، المديرة التنفيذية لتحالف نقابات كايزر الدائم، الذي يمثل حوالي نصف القوى العاملة النقابية في كايزر: “من المخيب للآمال للغاية أن نراهم يأتون إلى هنا”.
لقد تسبب الوباء في أزمة فورية حيث يعمل العمال تحت ضغط شديد لدرجة أن السيدة لوكاس قالت إن الموظفين كانوا قلقين بشأن نقص عدد الموظفين حتى قبل ظهور كوفيد. وقال: “منذ سنوات، كانت هناك أزمة في الأفق”.
قالت ميشيل جاسكيل هامز، الرئيس الإقليمي لشركة Kaiser Permanente لجنوب كاليفورنيا وهاواي، في وقت سابق إن Kaiser يتعامل مع نفس مشكلات التوظيف مثل الأنظمة الصحية الأخرى في جميع أنحاء البلاد. ومن حيث معدل دوران الموظفين وتوظيف موظفين بديلين، فقد تفوقت المجموعة على منافسيها. وقال: “لقد عززنا بالفعل استراتيجياتنا القوية للاحتفاظ والتجنيد”.
لقد تفاقم الإحباط في جميع أنحاء البلاد بالنسبة للعاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يشعرون بأنهم مجبرون على رعاية عدد كبير جدًا من المرضى مقابل أجر زهيد. يشعر العديد من العمال المتبقين بالإرهاق ويكافحون للتعامل مع أعداد كبيرة من المرضى. وأدى عدم كفاية عدد الموظفين إلى إضراب الممرضات في مدينة نيويورك في يناير/كانون الثاني، وأكثر من عشرة إضرابات مماثلة هذا العام في كاليفورنيا وإلينوي وميشيغان وأماكن أخرى.
وقد شجعت سوق العمل الضيقة العديد من العمال النقابيين، الأمر الذي أدى إلى الإضراب الذي تم تجنبه مؤخرا في يونايتد بارسل سيرفيس والاعتصام الحالي بين عمال صناعة السيارات. وقالت روث ميلكمان، أستاذة علم الاجتماع ودراسات العمل في جامعة مدينة نيويورك: “إن النقابات تستعرض عضلاتها”.
وقال إن القوى العاملة القصيرة في مجال الرعاية الصحية تمنح العمال نفوذاً كبيراً للمطالبة بظروف عمل أفضل وأجور أعلى.
يتم تمثيل العديد من الممرضات من قبل نقابات أخرى، بما في ذلك جمعية الممرضات في كاليفورنيا، التي وافقت على ذلك. صفقة جديدة ديسمبر الماضي في شمال كاليفورنيا.
وقال إيثان راسكين، مدرس الصحة في كايزر بيرماننت في سان خوسيه، كاليفورنيا، إن المستويات المرتفعة من الإرهاق أدت إلى تفاقم نقص الموظفين.
يقول السيد: “إذا رأوا شيئًا ما في تصوير الثدي بالأشعة السينية وأرسلوا لك تصويرًا بالموجات فوق الصوتية، فسوف تنتظرين أسابيع لإجراء الفحص”. قال روسكين. “في هذه الأثناء، يعاني أخصائيو التصوير بالموجات فوق الصوتية لدينا من إصابات كبيرة – مثل كسور الإجهاد – لأنه من المتوقع أن يروا ضعف عدد المرضى الذي يرغبون فيه.”
