وارتفعت معدلات التوظيف بشكل حاد في يناير/كانون الثاني، حيث أضاف أصحاب العمل 353 ألف وظيفة، مما يسلط الضوء على سوق العمل الذي يواصل تحدي أسعار الفائدة المرتفعة والضغوط المالية للأسر.
وقالت وزارة العمل يوم الجمعة إن معدل البطالة ظل ثابتا عند 3.7%.
وقدر الاقتصاديون الذين استطلعت بلومبرج آراءهم أنه تمت إضافة 185 ألف وظيفة الشهر الماضي.
وكان هذا الأداء القوي المفاجئ مدفوعًا بالزيادات الكبيرة في الأجور في مجال الرعاية الصحية والخدمات المهنية، ولكن خففته أيضًا بعض العوامل الغريبة المرتبطة بالتوظيف أثناء العطلات، والتي قد لا تستمر في الأشهر المقبلة.
ومع ذلك، فإن الأداء ليس فجوة لمدة شهر واحد. وتم تعديل مكاسب الوظائف لشهري نوفمبر وديسمبر بمقدار 126.000، مما رفع رقم ديسمبر إلى 333.000 من 216.000. وتظهر التغييرات سوق عمل أقوى في الخريف مما كان يعتقد سابقا.
وقالت جين أوتس، الرئيس والذراع التدريبي لمنظمة WorkingNation، وهي منظمة غير ربحية تعمل على زيادة الوعي بالتحديات التي تواجه العمال الأمريكيين ومسؤول سابق في وزارة العمل: “إن مراجعة أرقام الشهر الماضي المدرجة في تقرير اليوم توضح أن الاقتصاد يفتح آفاقا جديدة”. رئيس.
هل تواكب الأجور التضخم؟
كما ارتفع متوسط الأجر في الساعة بشكل حاد، حيث ارتفع بمقدار 19 سنتًا إلى 34.55 دولارًا، وسجل زيادة سنوية بنسبة 4.3٪ إلى 4.5٪. منذ ربيع العام الماضي، لا تزال الزيادات في الأجور تتجاوز معدل التضخم المرتفع، مما يمنح المستهلكين المزيد من القوة الشرائية.
هل من المتوقع أن يخفض البنك المركزي أسعار الفائدة؟
إن مكاسب الوظائف والأجور الرائجة تجعل الاحتياطي الفيدرالي حذراً من خفض أسعار الفائدة في أي وقت قريب. ويخطط البنك المركزي لخفض أسعار الفائدة ثلاث مرات هذا العام، لكنه قال هذا الأسبوع إن التخفيض في مارس غير مرجح لأن المسؤولين يريدون ضمان احتواء التضخم المرتبط بالوباء على المدى الطويل.
وقال جيسون شينكر، رئيس شركة برستيج إيكونوميكس: “الأجور الفيضانات، والمراجعة التصاعدية الكبيرة وانخفاض معدل البطالة، سوف يتم سحق أحلام التخفيضات الفورية لأسعار الفائدة الفيدرالية من خلال تقرير اليوم”.
ولا يتوقع أن يبدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي في خفض أسعار الفائدة حتى الربع الثالث.
لكن اقتصاديين آخرين ما زالوا يراهنون على أن بنك الاحتياطي الفيدرالي سيتحرك في مايو. وقال رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول هذا الأسبوع إن الاقتصاد القوي وسوق العمل يمكن أن يتعايشا مع تخفيف التضخم، وأنه لن يثني المسؤولين عن خفض الفائدة طالما استمرت زيادات الأسعار في التباطؤ.
ويشكل الارتفاع في نمو الأجور في شهر يناير مصدر قلق حيث أن مكاسب الأجور تغذي التضخم. لكن بنك الاحتياطي الفيدرالي سيركز على ما إذا كانت تقارير التضخم ستستمر في إظهار التباطؤ في الأشهر القليلة المقبلة، وفقًا للخبير الاقتصادي الوطني كاثي بوستجانكزيك.
ما هي القطاعات التي تضيف أكبر عدد من الوظائف؟
في الشهر الماضي، قادت الخدمات المهنية والتجارية مكاسب الوظائف مع 74000. تمت إضافة الرعاية الصحية 70.000؛ مبيعات التجزئة 45000؛ المساعدة الاجتماعية 30.000؛ والتصنيع 23000.
أضافت الحكومات الفيدرالية وحكومات الولايات والحكومات المحلية 36000 وظيفة.
وفي الأشهر الأخيرة، كانت الصناعات الأقل حساسية لزيادة أسعار الفائدة وتقلبات الاقتصاد – مثل الحكومة والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية – مسؤولة عن الكثير من نمو الوظائف في الولايات المتحدة في الآونة الأخيرة. واستمر هذا النمط إلى حد ما في الشهر الماضي، لكن مكاسب الوظائف كانت واسعة النطاق بناءً على الخدمات المهنية والتصنيع الذي يوظف المزيد من العمال.
كم ساعة في الأسبوع يعمل معظم الأميركيين؟
إحدى نقاط الضعف الصارخة في التقرير: انخفض متوسط أسبوع العمل من 34.3 ساعة إلى 34.1 ساعة، وهو أقل بكثير من عمق الوباء في مارس 2020. من غير المعتاد أن يقدم أصحاب العمل للعمال ساعات أقل مع إضافة المزيد من الساعات. الموظفين.
يقول بوستيانسيك إن جزءًا من الإجابة على الأقل هو أن الشركات لا تزال تعاني من النقص الحاد في العمالة الناجم عن فيروس كورونا على مدار العامين الماضيين، وتتردد في تسريح العمال حتى مع تراجع مبيعاتها. ربما يقومون بتعيين بعض العمال.
نظرًا لأن الشركات لديها فائض من الموظفين، فإنها تقوم بالتسليم في المتوسط كل بضع ساعات. وقد يعني هذا تباطؤ التوظيف في الأشهر المقبلة.
ومع ذلك، قالت ليديا بوسور، الخبيرة الاقتصادية في EY-Parthenon، إن الطقس البارد غير المعتاد الشهر الماضي ربما لعب دورًا في الساعات الأقصر.
كيف يؤثر الطقس على التوظيف؟
كان من المتوقع أن تنحرف مجاميع شهر يناير بسبب بعض التيارات المتقاطعة غير العادية. وكتب جولدمان ساكس في مذكرة بحثية أن الطقس البارد الثلجي في الشمال الشرقي والغرب الأوسط سيقلل من فرص العمل في صناعات مثل البناء والمطاعم. وأضاف قطاع البناء 11 ألف وظيفة، في حين خسرت المطاعم والحانات بضعة آلاف.
وقال جولدمان إن من المرجح حدوث مزيد من الانخفاض حيث أدى الطقس الدافئ على غير المعتاد في ديسمبر إلى تعزيز التوظيف، مما يمهد الطريق للتراجع مع عودة درجات الحرارة إلى طبيعتها الشهر الماضي.
وفي الوقت نفسه، جلب تجار التجزئة والفنادق وشركات النقل بالشاحنات عددًا أقل من العمال لقضاء العطلات مقارنة بالمعتاد في أواخر العام الماضي، مما أدى إلى انخفاض عدد عمليات تسريح العمال في يناير ونمو الوظائف على أساس معدل موسميًا. ووجد جولدمان أن هذا ربما أدى إلى زيادة الأجور بنحو 100 ألف، وهو ما يزيد عن تعويض الضربة المرتبطة بالطقس.
ما هي توقعات التوظيف لعام 2024؟
الصورة الكبيرة هي أن الإنفاق الاستهلاكي ونمو الوظائف سوف يتباطأ بشكل ملحوظ هذا العام حيث تكافح الأسر ذات الدخل المنخفض والمتوسط مع ارتفاع أسعار الفائدة، وديون بطاقات الائتمان القياسية، والتضخم الذي لا يزال مرتفعا، وتضاؤل المدخرات بسبب فيروس كورونا.
وتتوقع وكالة موديز أناليتيكس أن تضيف الولايات المتحدة ما متوسطه 72 ألف وظيفة شهريًا، ارتفاعًا من 255 ألف وظيفة العام الماضي، و399 ألف وظيفة في عام 2022، مع تلاشي طفرة ما بعد الوباء.
هل سيتم إخراجها من الخدمة في عام 2024؟
وأعلنت شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون ومايكروسوفت وجوجل مؤخرًا عن تسريح الآلاف من العمال، ويواصل بعض الاقتصاديين توقع حدوث ركود معتدل في عام 2024.
لكن معظم المتنبئين يعتقدون أن البلاد سوف تتجنب الركود. يقول جير دويل، نائب الرئيس الأول لشركة Xperis، ذراع التوظيف التكنولوجي لشركة التوظيف Manpower Group، إن عمالقة التكنولوجيا أنفسهم الذين يخفضون عدد العاملين في مجال الألعاب والبث المباشر يعملون على زيادة عدد الموظفين في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
