لوس انجليس (رويترز) – احتفل إضراب كتاب هوليوود بمرور 100 يوم يوم الأربعاء مع توقف محادثات العقود وإضراب الناس عما وصفوه بعدم المبالاة بمطالبهم.
بدأ الإضراب في 2 مايو بعد أن وصلت المفاوضات بين نقابة الكتاب الأمريكية (WGA) والاستوديوهات الكبرى إلى طريق مسدود بشأن التعويضات ، والحد الأدنى من الموظفين في غرف الكتاب والمدفوعات المتبقية في عصر البث.
سعى الكتاب إلى تنظيم استخدام الذكاء الاصطناعي ، الذي يخشون أن يحل محل مدخلاتهم الإبداعية.
يحاول المسؤولون التنفيذيون في صناعة الترفيه اجتياز التيارات المتقاطعة المتمثلة في انخفاض عائدات التلفزيون ، ومكاتب شباك الأفلام التي لم تعود بعد إلى مستويات ما قبل Covid ، والشركات المتدفقة التي تكافح من أجل جني الأرباح.
قال ديفيد زاسلاو ، الرئيس التنفيذي لشركة وارنر براذرز ديسكفري (WBD.O) للمستثمرين الأسبوع الماضي ، حيث حذرت الشركة من أن عدم اليقين بشأن الاضطرابات العمالية في هوليوود يمكن أن يؤثر على توقيت قائمة أفلام الشركة و محتمل. إنشاء المحتوى وتسليمه.
بدأ الممثلون الذين تمثلهم نقابة ممثلي الشاشة (SAG) إضرابًا في 14 يوليو بسبب الأجور والذكاء الاصطناعي ، مما أوقف فعليًا إنتاج البرامج التلفزيونية والأفلام النصية وأثر على الأعمال التجارية عبر فلك عالم الترفيه. هذه هي المرة الأولى منذ عام 1960 التي يضرب فيها النقابان.
في اجتماع الأسبوع الماضي لمناقشة استئناف المفاوضات بين WGA وتحالف منتجي الصور المتحركة والتلفزيون (AMPTP) ، لم يكن لدى المجموعة التي تمثل الاستوديوهات الرئيسية في المفاوضات تاريخ محدد للعودة إلى طاولة المفاوضات.
أرسلت WGA رسالة إلى 11500 أعضائها في وقت لاحق من ذلك اليوم ، تشكو من تسريب تفاصيل من الجلسة السرية ، لكنها تصر على أن فريق التفاوض في النقابة “مستعد للانخراط مع الشركات واستئناف المفاوضات بحسن نية”.
لم تستجب WGA لطلبات التعليق على هذه القصة ، ورفضت AMPTP التعليق.
اذهب في خط الاعتصام هذا الأسبوع ، حل غاضب.
قال دان بريستويتش ، الذي تشمل ائتماناته الدراما التليفزيونية “شيكاغو هوب”: “سنستمر في ذلك حتى نحصل على العقد الذي نحتاجه ونستحقه ، لكن لا يثبط عزيمتنا الموقف الذي نحصل عليه من AMPTP”. “” اللامبالاة ، وفي بعض النواحي ، هي شكل من أشكال القسوة الصريحة. “
قال بريستويتش إن المديرين التنفيذيين في الاستوديو يجب أن يكونوا شركاء مبدعين مع الكتاب ، كما كانوا في الماضي.
وقال “هذا العمل يتغير الآن”. “لم يعد الأمر يبدو وكأنه عمل بشري”.
استحوذ الإضراب الذي استمر ثلاثة أشهر في بعض الأحيان على خطاب الحرب الطبقية ، حيث هاجم الكتاب تعويضات المديرين التنفيذيين لوسائل الإعلام.
تعرض الرئيس التنفيذي لشركة والت ديزني ، بوب إيغر ، لانتقادات لأنه وصف مطالب النقابات بأنها “غير واقعية” بعد تمديد العقد الذي عرض عليه مكافأة حوافز سنوية تبلغ خمسة أضعاف راتبه الأساسي.
“ما يزعجني هو أننا لا نعتقد أننا سنفوز ،” قال الكاتب التلفزيوني وعضو WGA جيمي بيري. “ما يزعجني هو الجشع والقسوة لما تفعله هذه الشركات والخطأ التام لما تفعله. إنه شعور سيء للغاية.”
مثل إضرابات الكتاب السابقين ، يستفيد هذا العمل الوظيفي من أشكال التوزيع الجديدة في هوليوود – والكتاب الذين يسعون للمشاركة في الإيرادات الجديدة.
دارت الضربة الأولى ، في عام 1960 ، حول الكتاب والممثلين الذين يطالبون بمدفوعات متبقية لعرض الأفلام القديمة على التلفزيون. بعد عقدين من الزمن ، ترك الكتاب وظائفهم في عام 1985 للمطالبة بحصة من الإيرادات من سوق الفيديو المنزلي المتنامي.
ركز إضراب لمدة 100 يوم في 2007-08 جزئيًا على توسيع حماية النقابة إلى “الوسائط الجديدة” ، بما في ذلك تنزيلات الأفلام والتلفزيون والمحتوى المقدم من خلال خدمات الإنترنت المدعومة بالإعلانات.
في الوقت الحالي ، هناك مشكلة مركزية تتمثل في الرسوم المتبقية لخدمات البث ، على الرغم من أن الدعوات لفرض قيود على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الناشئة قد اكتسبت مكانة بارزة أيضًا. ذكرت رويترز أن ديزني أنشأت فريق عمل لمعالجة الذكاء الاصطناعي وأهميته للمجموعة الترفيهية.
“عندما تخلق التقنيات مصادر جديدة للإيرادات ، فإن العمال يريدون حصة من هذه الإيرادات.” ستيفن ج. روز ، أستاذ التاريخ بجامعة جنوب كاليفورنيا. “عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي ، فهذه أزمة وجودية. لديهم القدرة على فقدان وظائفهم إلى الأبد.”
شارك في التغطية دان تشمييلفسكي ودانييل برودواي في لوس أنجلوس – تحرير ماري ميليغان وساندرا مالر
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.