ارتفعت الوظائف في الولايات المتحدة بمقدار 353 ألف وظيفة في يناير، وهو ما يقرب من ضعف التوقعات

تجاري

بواسطة شانون ثالر

أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 353 ألف وظيفة في يناير/كانون الثاني، وهو ما خالف توقعات الاقتصاديين وأربك المخاوف من الركود.

كان الرقم الضخم تقريبًا ضعف ما توقعه الاقتصاديون البالغ 185000 وظيفة – وأضيفت وظيفة أكبر من المتوقع بلغت 216000 وظيفة في ديسمبر وزيادة قدرها 199000 في نوفمبر.

وقالت وزارة العمل يوم الجمعة إن نمو التوظيف كان قويا في الخدمات المهنية والتجارية، التي شهدت زيادة قدرها 74000 في يناير – أكثر بكثير من متوسط ​​الزيادة الشهرية البالغة 14000.

كما زادت وظائف الرعاية الصحية وتجارة التجزئة والمساعدة الاجتماعية، في حين انخفض التوظيف في قطاعي التعدين والنفط.

وبلغ معدل البطالة 3.7% في يناير للشهر الثالث على التوالي. وكانت القراءة أقل بكثير من توقعات الاقتصاديين البالغة 3.8٪.

وارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة، وهو مقياس رئيسي للتضخم، 19 سنتًا إلى 34.55 دولارًا.

وقال مارك هامريك، كبير الاقتصاديين في بانكريت: “هناك الكثير من المخاوف من الركود الفوري”، مشيراً إلى أن “الاقتصاد الأمريكي يواصل انتعاشه القوي والمستدام بشكل مدهش بعد الوباء”.

كان تقرير الوظائف لشهر يناير أول جزء رئيسي من البيانات الاقتصادية منذ اجتماع السياسة الأخير لمجلس الاحتياطي الفيدرالي، والذي انتهى يوم الأربعاء، والذي قرر فيه محافظو البنوك المركزية بالإجماع إبقاء أسعار الفائدة عند أعلى مستوياتها الحالية منذ 22 عامًا.

حطم رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول آمال وول ستريت.

وقال باول في مؤتمر صحفي تمت مراقبته عن كثب عقب اجتماع السياسة: “لا أعتقد أن اللجنة ستصل إلى مستوى من الثقة خلال اجتماع مارس” لخفض التعريفات الجمركية، “لكن يجب أن نرى ذلك”.

ناضل محافظو البنوك المركزية من أجل إحداث ما يكفي من الركود الاقتصادي لخفض التضخم. وأظهر أحدث مؤشر لأسعار المستهلك – الذي يتتبع التغيرات في أسعار السلع والخدمات اليومية – أن التضخم ارتفع إلى مستوى أفضل من المتوقع بنسبة 3.4٪ في ديسمبر.

ومن المقرر صدور قراءة مؤشر أسعار المستهلك لشهر يناير في 13 فبراير.

وأرجع باول التضخم المرتفع بشكل عنيد إلى مرونة سوق العمل.

وقال باول يوم الأربعاء: “سيكون من المناسب البدء في تخفيف قيود السياسة في وقت ما هذا العام، لكن الاقتصاد فاجأ المتنبئين بعدة طرق منذ الوباء، والتقدم نحو هدف التضخم البالغ 2٪ ليس مضمونًا على الإطلاق”.

ويظهر تقرير منفصل أصدرته وزارة العمل يوم الثلاثاء ذلك ارتفعت فرص العمل إلى 9 ملايين في ديسمبر – علامة أخرى على سوق العمل القوي.

قامت Chipotle مؤخرًا بتحسين فوائدها لعمالها – وهي خطوة قالت الشركة التي يقع مقرها في كاليفورنيا إنها تأمل في جذب عمال الجيل Z والاحتفاظ بهم حيث تتطلع إلى زيادة قوتها العاملة بمقدار 19000 في “موسم البوريتو” القادم.

قالت السلسلة السريعة غير الرسمية – التي تضم أكثر من 3300 موقعًا على مستوى البلاد – إنها ستطابق ما يصل إلى 4٪ من راتب الموظف من خلال المساهمات في 401 (ك). عليك أن تختار بين سداد القروض الطلابية أو الادخار للتقاعد.

سيتم منح الموظفين الجدد إمكانية الوصول إلى Cred.ai، والتي يطلق عليها اسم “Tesla of Banking” بسبب بطاقة Visa الائتمانية عالية التقنية والمصممة للحد من الإنفاق عن طريق منع العملاء من الوقوع في الديون.

بالإضافة إلى ذلك، أبرمت Chipotle شراكة مع SoFi لمنح الموظفين إمكانية الوصول إلى “منصة تعليم الصحة المالية” التي تتضمن “تقييمًا للتوقعات المالية الحالية” و”اقتراحات وأدوات للتحسين”.

إلى جانب الحوافز المالية، تقدم الشركة – التي تضم حاليًا 73% من قوتها العاملة من الجيل Z – الذين تتراوح أعمارهم بين 11 إلى 26 عامًا – للموظفين ست جلسات مجانية مع مستشار مرخص أو مدرب للصحة العقلية.

تعد المزايا الجديدة كلها جزءًا من خطة Chipotle لتعزيز التوظيف خلال موسم مارس إلى مايو المزدحم.