يتمثل جزء من المشكلة في المملكة المتحدة في وجود المزيد من المفاوضة الجماعية هنا مقارنة بالولايات المتحدة. حذر الأطباء وعمال السكك الحديدية والمدرسون جميعًا من مزيد من الإضراب إذا لم يتم تلبية مطالبهم المتعلقة بالأجور.
يقول راغورام راجان ، كبير الاقتصاديين السابق في صندوق النقد الدولي: “إن الجمع بين نمو الأجور الحقيقية المنخفضة في السنوات الأخيرة والنقابات المرتفعة في المملكة المتحدة قد يكون سببًا في إحباط العمال من التضخم أكثر من الولايات المتحدة ومستعدين للضغط على مطالبهم .
وهذا سيجعل التضخم أكثر استقرارا حتى في ظل نفس الظروف.
وايل معروف باختياره كلماته بعناية ، لذا فإن قراره لوصف الوضع الحالي بأنه “دوامة الأجور والثمن” أمر جدير بالملاحظة.
ويضيف: “وجهة نظري هي أنه عندما يكون سوق العمل ضيقاً ، فإن تخفيض التضخم سيكون أبطأ”.
اقترح جيريمي هانت أن معالجة التضخم هي أولوية قصوى للحكومة ، حيث أشار وزير المالية إلى استعداده لتحمل تباطؤ من معدلات أعلى إذا تم احتواء التضخم.
يهتم أستاذ الاقتصاد أكثر بالمخاطر التي يواجهها الاقتصاد من ارتفاع أسعار الفائدة.
يقول: “لا أعتقد أن الركود ضروري لكسر دورة الأجور والأسعار”. “على سبيل المثال ، إذا عاد الأشخاص الذين تسربوا من سوق العمل إلى الدخول مرة أخرى ، فقد نشهد زيادة في المعروض من العمالة.”
ومع ذلك ، فهو يعترف: “ربما تكون هذه هي الطريقة الأكثر قابلية للتطبيق لتقليل نمو الأجور. في الوقت الذي يكون فيه نمو الإنتاجية ضعيفًا للغاية ، فإن أي انخفاض في الطلب سيؤدي إلى الركود. لا أعتقد أن بنك إنجلترا سوف ينهار. لولبية بالقول إنها ملتزمة بالتضخم بنسبة 2 في المائة “.
يقول بووتر ، كلما ارتفعت أسعار الفائدة ، كان الأمر أكثر إيلامًا للاقتصاد.
ويقول: “هل يمكن خفض التضخم إلى مستواه المستهدف على مدى عامين دون حدوث ركود؟ كل شيء ممكن ، لكن كل شيء مستحيل”. “أخشى أن التضخم غير المؤلم أو الحميد من غير المرجح أن يكون على قائمة بريطانيا.”
ويتوقع بيوتر المزيد من الإجراءات السياسية من بنك إنجلترا “لبدء ركود معتدل على الأقل في المملكة المتحدة مع نهاية العام”.
على الرغم من أن هذا التكهن قاسٍ ، إلا أنه يعتبر شرًا ضروريًا.
مايكل سوندرز ، الذي غادر لجنة السياسة النقدية العام الماضي ، يقول: “يجب أن نكسر [inflation] لأنه كلما طالت مدة استمراره ، ازداد عمق ترسخه ، وزادت تكلفة العودة إلى هدف التضخم. هناك تكلفة للانتظار “.