أخبرت ليزا هاميلتون دالي، نائب الرئيس التنفيذي للبرمجة في Hallmark، موظفيها بأنها لا تريد اختيار “كبار السن”، قائلة إنهم لا يناسبون صورتها للقناة، مما أدى إلى رفع دعوى قضائية جديدة بشأن التمييز على أساس السن ضد ادعاءات الاستوديو.

في البدلةيستشهد هاميلتون دالي بهولي روبنسون بييت ولاسي تشابرت، البالغتين من العمر 60 و42 عامًا على التوالي، كأمثلة على “المواهب القديمة” التي “تحتاج إلى الاستبدال”. قام كلا الممثلين بدور البطولة في أفلام وعروض عيد الميلاد على قناة Hallmark.

وقال هاميلتون دالي: “لاسي تتقدم في السن، ومع تقدمها في السن، سيتعين علينا العثور على شخص مثلها ليحل محلها”.

قال عن روبنسون بيت: «لم يكن أحد يريدها لأنها كانت باهظة الثمن وكبيرة في السن. وتزعم الدعوى أنها لم تعد قادرة على لعب الأدوار القيادية.

ورفع مدير فريق التمثيل بيني بيري، 79 عامًا، الدعوى القضائية في 9 أكتوبر/تشرين الأول في المحكمة العليا في لوس أنجلوس. ويزعم أنه طُرد بشكل غير رسمي في أبريل/نيسان بعد تسع سنوات في الشركة.

ووفقاً للشكوى، أخبر هاميلتون دالي بيري مراراً وتكراراً أنه “كان في السن لفترة طويلة” وحاول التخلص منه كجزء من هدف العثور على “موهبة جديدة”.

وقال المسؤول التنفيذي، بحسب الدعوى القضائية: “نحن بحاجة إلى جلب شخص يعرف المزيد من المواهب الشابة”. “السيدات الرائدات لدينا يتقدمن في السن.”

ردت هولمارك في بيان: “ليسي وهولي لديهما منزل في هولمارك. نحن عمومًا لا نعلق على الدعاوى القضائية المعلقة. وبينما ننكر هذه الادعاءات الشنيعة، فإننا لن نناقش علاقة العمل في وسائل الإعلام.

بيري هو أحد المخضرمين في الصناعة، وتشمل أعماله التمثيلية “Cocoon” و”Young Guns” و”The Neverending Story”. وبحسب شكواها، فهي تعاني من مرض التصلب المتعدد، وهي مصابة بالعمى القانوني في عين واحدة. وزعمت أن هولمارك لم تستوعب إعاقتها.

وقال بيري إنه قبل شهرين من طرده، تلقى تقييمات أداء سنوية قوية.

تم تعيين هاميلتون دالي، الذي عمل سابقًا في Netflx وA+E Networks، في منصب نائب الرئيس التنفيذي للبرمجة في Hallmark في سبتمبر 2021. وتزعم الدعوى القضائية أن هاملتون دالي خلص بسرعة إلى أن بيري كان “أكبر من أن يؤدي واجباته وقام بالمناورة لإجباره على ترك الشركة”.

وزعمت أنه تم نقل مكتبها إلى طابق آخر، وتم استبعادها من الاجتماعات، وفي أحد المشاريع، تم الاستعانة بمصادر خارجية لمستشار خارجي في مهامها التمثيلية. وبعد فصله، ادعى بيري أن الشركة استأجرت رجلاً أصغر سناً للقيام بعمله.

لقد حاربت SAG-AFTRA منذ فترة طويلة ضد التمييز على أساس السن في اختيار الممثلين، حتى أنها دفعت المشرعين في كاليفورنيا إلى منع موقع IMDb من نشر أعمار الممثلين. تم رفض هذا القانون في المحكمة باعتباره غير دستوري، لكن النقابة أقنعت موقع IMDb لاحقًا بالسماح للممثلين بإزالة أعمارهم من ملفاتهم الشخصية.