رأى لاعبو دوري البيسبول الرئيسي ما اعتبروه انتصارًا طال انتظاره عندما تم التصديق على اتفاقية المفاوضة الجماعية النهائية قبل موسم 2022. لأول مرة، سيتم ضمان العقود لمدة عام واحد للاعبين المؤهلين للتحكيم – والتي تشمل معظم اللاعبين الذين لديهم أكثر من 2 1/2 وأقل من ست سنوات من مدة الخدمة – بشكل كامل.
ولكن كانت هناك ثغرة. لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى تتمكن المجموعة من استغلاله.
العمالقة هم هذا الفريق. كان رجل القاعدة الثالث جي دي ديفيس هو الطرف المتشابك.
وفي انعكاس دراماتيكي للثروة، وضع العمالقة ديفيس على تنازل غير مشروط عن الإفراج يوم الاثنين، وقطعوا العلاقات مع اللاعب الذي حصل على راتب قدره 6.9 مليون دولار عندما تغلب عليهم في جلسة تحكيم في فبراير. نظرًا لأن النص الوارد في CBA على وجه التحديد لا يضمن أي راتب تحكيم يمكن الحصول عليه من خلال المحاكمة، فإن العمالقة مدينون لديفيز بـ 30 يومًا من الفصل، وهو ما يزيد قليلاً عن 1.1 مليون دولار.
إنه قرار غير عادي سينظر إليه الكثيرون في الصناعة على أنه قاسٍ وبارد. قد ينظر إليه الآخرون على أنه قرار إجرائي ضمن حقوق الفرق بموجب قانون CBA. ومن المثير للجدل أن ديفيس، الذي لعب في 144 مباراة للفريق الموسم الماضي وتم طرده بعد التعاقد مع لاعب القاعدة الثالث مات تشابمان، ترك في موقف ضعيف قبل أسبوعين من يوم الافتتاح: لا يوجد فريق. وفجأة، أصبح يحصل على 16% فقط مما حددته لجنة مستقلة.
ظهر في مكالمة Zoom تم ترتيبها على عجل مع الصحفيين يوم الاثنين، قال رئيس عمليات البيسبول للعمالقة فرحان الزيدي إن الفريق حاول مقايضة ديفيس دون سحبها. وضع العمالقة ديفيس على تنازلات كاملة في نهاية الأسبوع الماضي على أمل أن يتمكن ناد آخر من المطالبة به وتسريع العملية.
وقال الزيدي: “بمجرد أن علمنا بأنه لم يطالب بأي إعفاءات كاملة، قررنا اتخاذ هذه الخطوة”. “الأمر يتلخص في Stock وغيره من اللاعبين حيث كنا متقدمين على JD من حيث الضربات الخفافيش. إذا كانت لدينا قائمة مكونة من 28 أو 30 لاعبًا، فسنحصل عليها جميعًا. ولكن نظرًا لواقع القيود المفروضة على الإدراج لدينا، فهذه هي الخطوة التي قررنا اتخاذها.
وتابع الزيدي: “كل ما فعلناه في هذه القضية كان ضمن حقوقنا كمجموعة”. “لقد تمت الموافقة عليه. لقد تم تقطيعه وتجفيفه في CBA.
أصبح JD Davis زائداً عن الحاجة في القائمة عندما وقع العمالقة على مات تشابمان. (روس تي فرانكلين / أسوشيتد برس)
تكمن المشكلة في مدى نشاط العمالقة في استخدام هذه القواعد، وكم منها قد يكون مع سبق الإصرار.
تحول العمالقة مؤخرًا إلى سياسة “الملف والاختبار” على مستوى الصناعة بين الفرق، حيث تتوقف جميع المفاوضات بعد الموعد النهائي للأندية واللاعبين لتبادل أرقام الرواتب المقدمة في التحقيق. وقال الزيدي إن هذه السياسة تهدف إلى منع المفاوضات من الوصول إلى مرحلة التحقيق. وقال ديفيس إنه سعيد بقبول التسوية البالغة 6.55 مليون دولار التي قدمها العمالقة الشهر الماضي قبل جلسة الاستماع. لكن المجموعة ليست مستعدة لاستئناف المفاوضات بعد التبادل.
وقال الزيدي يوم الاثنين إن العمالقة “يتفاوضون على جميع قضايا التحكيم لدينا بحسن نية”، وأن ديفيس ربما قبل عرض النادي قبل نقل الأرقام.
ونفى وكيل ديفيس مات هانافورد هذا التوصيف. قال هانافورد إن العمالقة قدموا عرضًا لديفيز في رسالة نصية أرسلها GM Pete Putilla قبل ساعة من الموعد النهائي لتقديم الطلب. وقال هانافورد إن عرض النادي كان أقل بـ “مئات الآلاف” مما قدمه مجلس الإدارة.
وقال هانافورد: “خلال 22 عامًا في هذا المجال، لم أر قط ناديًا في التحكيم أعطى أقل من ساعة للموعد النهائي للانتقالات وانتهى الأمر بمئات الآلاف من الدولارات أقل من رقم التقديم الخاص بهم”. “بالطريقة التي تفاوض بها العمالقة، لم يكن أمام جي دي خيار سوى الذهاب إلى المحاكمة، وهو ما فعله، وانتصرنا”.
أشارت مصادر الصناعة إلى أن ديفيس، الذي أصبح الآن وكيلاً حرًا غير مقيد، من غير المرجح أن يكون لديه أسباب لتقديم شكوى.
وقال هانافورد: “من المؤسف أن النادي تعامل مع الأمور بهذه الطريقة، لكنني واثق من اللاعب جيه دي والقيمة التي سيضيفها إلى فريقه المقبل”. “أعلم أنه سينتهي به الأمر في وضع أفضل عندما يتم قول وفعل كل شيء.”
قال الزيدي، الذي طُلب منه تأكيد رواية هانافورد، إن العمالقة دفعوا رسميًا لديفيز “أقل من 6.4 مليون دولار، مما زاد المبلغ الذي نعتقد أنه أكثر ملاءمة في هذه الحالة”. لم يعتبر نادي ZD هذا العرض الأفضل والأخير، لكن ممثلي ديفيز لم يردوا إلا قبل 10 دقائق من الموعد النهائي أو يقدموا ما اعتقد مسؤولو النادي أنه عداد رسمي، قائلين فقط إن الرقم كان “للبدء”. 7″.
وقال الزيدي “لقد تقدموا فيما بعد بطلب للحصول على 6.9 (مليون دولار) وتم استدعاؤهم للدخول في تسوية بعد ساعات من الموعد النهائي”. “إنصافًا لمفاوضاتنا الأخرى وللحفاظ على مصداقية سياستنا للمضي قدمًا، قلنا أننا لسنا في وضع يسمح لنا بالتفاوض بمجرد انقضاء الموعد النهائي للانتقالات”.
سواء اتخذ العمالقة هذا القرار بالتحديد بجعل راتب ديفيس غير مضمون أم لا، فقد اشتروا فعليًا بوليصة تأمين رخيصة في حالة عدم تمكنهم من مطابقة تشابمان، وهو رجل قاعدة ثالث في Gold Glove أربع مرات. كان العميل هو سكوت بوراس، الذي لعب للمدير بوب ملفين في أوكلاند. عندما وقع العمالقة على تشابمان بعقد مدته ثلاث سنوات بقيمة 54 مليون دولار في 3 مارس، تضمن ذلك رحيلين، حيث كان هو وديفيز زملاء في الفريق في كال ستيت فوليرتون. ولكن مع قيام خورخي سولير وويلمر فلوريس بأخذ جميع المضارب اليمنى في القاعدة الأولى والضارب المعين، كان من الواضح أن أيام ديفيس في القائمة أصبحت معدودة بعد انضمام تشابمان إلى الفريق.
ولم يعتذر الزيدي عن إعلان يوم الاثنين، لكنه اعترف بأن المفاوضات المطولة مع تشابمان كان لها تأثير مؤسف على قدرة النادي على العثور على راتب ديفيز.
وقال الزيدي: “لو تم تحريك عجلة هذا الأمر في وقت سابق من الموسم، لكان الأمر مختلفًا، لكنه لم يكن كذلك، هذا هو الواقع”. “من الصعب على (الفرق) أن تحصل على رواتب كبيرة عندما تكون في هذا الطريق البعيد. وبهذا المعنى، فهي ليست مفاجأة كبيرة. لقد رأينا بعض التعاقدات المجانية مع الوكلاء خلال الأسابيع القليلة الماضية. إنها مفاجأة كبيرة”. سوق مختلفة الآن عما كانت عليه في غير موسمها.
إذا أطلق العمالقة سراح ديفيس في غضون 15 يومًا من افتتاح الموسم، لكانوا قد حصلوا على 45 يومًا من مكافأة نهاية الخدمة، أو 1.66 مليون دولار. ومن خلال إطلاق سراحه لمدة 17 يومًا، وفروا مبلغًا إضافيًا قدره 500 ألف دولار.
يعد قطع اللاعبين المؤهلين للتحكيم قبل يوم الافتتاح أمرًا نادرًا ولكنه ليس غير مسبوق. أطلق فريق سان دييغو بادريس سراح لاعبه تود ووكر في ربيع عام 2007، بعد أقل من شهر من منحه لجنة التحكيم راتبًا قدره 3.95 مليون دولار. وبدلاً من ذلك، تلقى ووكر 971.311 دولارًا أمريكيًا كمكافأة نهاية الخدمة. يعد جيمس راسل صاحب اليد اليسرى في أتلانتا بريفز وجاستن جريم ذو اليد اليمنى في شيكاغو كابس من الأمثلة الحديثة الأخرى للاعبين الذين فقدوا معظم رواتبهم في نطاق 2-3 ملايين دولار عندما تم إطلاق فرقهم في الربيع. عندما أطلق فريق أنهايم آنجلز سراح تود جرين قبل يوم الافتتاح في عام 2000، ودفع له 180.556 دولارًا من راتبه البالغ 650.000 دولار، أصيب الصياد تود جرين بالصدمة.
وبخسارة ما يقرب من 6 ملايين دولار، أصبح ديفيس أعلى مثال على الإطلاق.
إذا استمرت طبيعة الوكالة الحرة المتأخرة في المستقبل، فقد يؤدي ذلك إلى خلط المزيد من الفرق في تدريبات الربيع وإنشاء مباريات قائمة سيئة مع لاعبين مؤهلين للتحكيم والذين ربما كانوا أكثر التزامًا بخطط الفريق. في الشتاء. ورغم أن الزيدي يؤكد أن سياسة “الملف والتحقيق” ستمنع التحقيقات، فمن الواضح الآن أن الفرق تكتسب ميزة كبيرة حتى لو خسرت قضيتها.
حتى لو أصبح ديفيس هو اللاعب الوحيد الذي وقع في الثغرة، فمن المؤكد أن رابطة اللاعبين ستسعى إلى تغيير هذه اللغة في الجولة التالية من المحادثات.
في الوقت الحالي، قام العمالقة بسداد ما يقرب من 6 ملايين دولار من التزامات الرواتب ويقفون الآن بحوالي 13 مليون دولار أقل من عتبة الضريبة الفاخرة الأولى البالغة 237 مليون دولار.
شكك الزيدي في فكرة أن الطبيعة الوحشية لقرار ديفيس ستضر بسمعة العمالقة بين لاعبيهم ووكلاءهم الأحرار.
وقال الزيدي “أنا أختلف تماما”. وقال الزيدي، الذي كان في الدفاع هذا الربيع في أعقاب الانتقادات التي وجهها براندون لفترة طويلة: “تحدث إلى اللاعبين في فريقنا حول كيفية تعامل المنظمة معهم، والمدير، والطاقم التدريبي، والمكتب الأمامي”. كروفورد.
“أنا أقاوم بشدة في هذه المرحلة. بغض النظر عن الظروف، عندما تنفصل عن لاعب، غالبًا ما يكون الأمر صعبًا، وغالبًا ما يبدو الأمر شخصيًا بالنسبة للاعب. لقد كنت في ثلاث منظمات وشاهدت ذلك كثيرًا. إنه مجرد “حقيقة الجانب التجاري للأشياء. المكتب الأمامي كشخص يمكنك الصراخ من فوق أسطح المنازل، الأمر ليس شخصيًا أبدًا، لكنني أفهم من وجهة نظر اللاعب أنه دائمًا شخصي. إنها حياتهم ومسيرتهم المهنية”.
“عندما يكون هناك قدر معين من عدم الرضا والإحباط وخيبة الأمل والشعور بسوء المعاملة، فإن شعوري العام هو أن اللاعبين لديهم الحق في التعبير عن ذلك، ولن نتبادل الآراء بشأن أشياء مثل ذلك…. في الوقت نفسه، للتعميم كبيان حول المنظمة، أود أن أعارض ذلك بقوة. إذا لم تكن كلمتي كافية، فتحدث إلى اللاعبين في منظمتنا، وكيف تهتم المنظمة “منها مستوى التواصل. هذه أشياء مهمة جدًا بالنسبة لنا.”
(الصورة العليا لديفيز في وقت سابق من هذا الربيع: ريك سكوتيري/ يو إس إيه توداي)
