لكن كل الضجيج الذي لا يتنفس من تسريح العمال في وسائل الإعلام أرعب العمال وقلل من نمو الأجور.

بقلم وولف ريختر لـ WOLF STREET.

حتى يضرب نوع من النيزك الاقتصاد ، لن تغير أسواق العمل سنتًا واحدًا. لذلك سننظر إلى ما وراء الدراما المصطنعة للتغيرات الشهرية ، وسوف ننظر إلى الاتجاهات ، وبسبب هذه الاتجاهات ، فإن سوق العمل يتحرك صعودًا وهبوطًا من وقت لآخر. الحزم.

منذ أكثر من عام الآن ، كنا ننتظر أن يصل سوق العمل إلى أدنى مستوياته. لكن هذا لم يحدث ، على الرغم من أن البنك المركزي قد رفع أسعار الفائدة إلى 5.25٪ ويستعد لرفعها أكثر لدفع سوق العمل إلى أرض الواقع. ما يحدث هو أن سوق العمل ينحدر من طبقة الستراتوسفير ويسافر أعلى من ذلك.

أضاف مكتب إحصاءات العمل 209 آلاف وظيفة في يونيو ، وفقًا لمسح شمل الشركات. خلال الأشهر الثلاثة الماضية ، أضاف أرباب العمل 732 ألف وظيفة ، بمتوسط ​​244 ألف وظيفة شهريًا ، وهو أعلى بكثير من الأوقات الجيدة قبل انتشار الوباء. تم خلق 1.67 مليون فرصة عمل حتى الآن هذا العام. يوضح هذا الرسم البياني متوسط ​​متحرك لثلاثة أشهر ، مما يزيل بعض التقلبات الصاخبة:

أدت هذه الإضافات إلى رفع إجمالي عدد الوظائف بأجر إلى 156.6 مليون:

إجمالي عدد العمال بما في ذلك عمال الوظائف المؤقتة ، وارتفع إلى 273 ألفًا في يونيو ، بعد انخفاضه في مايو وقفزات في الأشهر السابقة. تتعقب هذه البيانات الأسر وأي نوع من الوظائف ، بما في ذلك العاملين لحسابهم الخاص ، والتي لم يتم تضمينها في البيانات التنظيمية أعلاه.

بيانات الإسكان متقلبة للغاية ، مع تقلبات شهرية كبيرة ، لذلك دعونا نلقي نظرة على متوسط ​​ستة أشهر: على مدى الأشهر الستة الماضية ، زاد عدد العاملين بمقدار 1.75 مليون ، أي بمتوسط ​​291700. الشهر وهو أعلى من الأوقات الجيدة قبل الجائحة:

ارتفع إجمالي عدد العاملين ، من موظفي الشركات إلى العاملين لحسابهم الخاص ، إلى 161.0 مليون في يونيو:

عدد العاطلين عن العمل وانخفض الباحثون عن العمل النشطون مرة أخرى في يونيو إلى 5.96 مليون بعد مايو. ارتفع متوسط ​​الثلاثة أشهر عن أدنى مستوياته التاريخية في وقت سابق من هذا العام ، لكنه لا يزال منخفضًا تاريخيًا:

يتم اكتساب قوة العمل بلغ إجمالي القوى العاملة 167.0 مليون ، بزيادة 133.000 في يونيو. هؤلاء هم الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل. في الأشهر الثلاثة الماضية ، ارتفعت القوة العاملة بمقدار 220 ألف فقط ، وهو انخفاض في أبريل. في الأشهر الستة الماضية ، ارتفع بمقدار 1.98 مليون. يوضح هذا الرسم البياني المتوسط ​​المتحرك لثلاثة أشهر:

معدل المشاركة في القوى العاملة في سن مبكرة – الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 24 و 54 عامًا الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل – ارتفع إلى 83.5٪ في يونيو ، وهو أعلى مستوى منذ عام 2002 ، عندما خرج سوق العمل من عصر دوت كوم فقاعة. وارتفع متوسط ​​الثلاثة أشهر إلى 83.3٪.

عدد الأشخاص الذين هم في سن العمل يشاركون الآن في سوق العمل أكثر من 20 عامًا. بيانات السن الأولية تتجنب المشاكل مع عدد كبار السن المتقاعدين أو على وشك التقاعد:

لكن جميع إعلانات التسريح الخانقة لوسائل الإعلام قللت من نمو الأجور، وهذا هو السبب في أن الشركات التي تحصل على الكثير من اهتمام وسائل الإعلام يجب أن تجعل الكثير من إعلانات التسريح العالمي الخاصة بها. ووسائل الإعلام تقفز على كل شيء. يؤدي هذا إلى تخويف العمال ، ومن غير المرجح أن يطلبوا زيادة في الراتب ويقل احتمال دفعهم للحصول على تعويض أعلى عند تعيينهم. بدأنا نرى ذلك في بيانات أخرى أيضًا.

ارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة لعمال “الإنتاج والعاملين غير المشرفين” بنسبة 0.38٪ في يونيو عن مايو ، وهو نفس الشهر السابق. كان متوسط ​​الثلاثة أشهر 0.36٪ ، وهو نفس الشهر السابق ، وتراوحت الأشهر الخمسة السابقة من 0.36٪ إلى 0.38٪. وهذا يترجم إلى زيادة سنوية بنحو 4.7٪. يبدو الآن أن ارتفاع الأجور آخذ في الاستقرار.

على أساس سنوي ، ارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة لـ “العاملين في الإنتاج والعاملين غير المشرفين” بنسبة 4.7٪ بالمعدلات السنوية في الأشهر الأخيرة ، لكنها أصغر زيادة على أساس سنوي منذ يونيو 2021.

وبالمقارنة ، ارتفع مؤشر أسعار المستهلك لجميع السلع بنسبة 4.1٪ على أساس سنوي. في الوقت الحالي ، يكسب العمال أكثر من تضخم مؤشر أسعار المستهلكين.

يشمل هؤلاء “عمال الإنتاج وغير المشرفين” المهندسين والمعلمين والسقاة والفنيين والسائقين وعمال البيع بالتجزئة وموظفي الانتظار وعمال المكاتب وعمال البناء والممرضات وما إلى ذلك في الوظائف غير الإشرافية. إنهم يشكلون الجزء الأكبر من إجمالي العمالة.

معدل البطالة وفقًا لأقصر مقياس للبطالة ، فقد انخفض إلى 3.6٪ من 3.7٪ في مايو ، لكنه كان 3.4٪ في أبريل ، وهو أدنى مستوى تاريخي. انخفض المعدل بسبب مزيج من قوة عاملة أكبر قليلاً ، ولكن عدد أقل من العاطلين عن العمل. اعتبارًا من فبراير 2022 ، يتراوح المعدل بين 3.4٪ و 3.8٪.

العمالة – السكان ظلت النسبة كما هي في مايو عند 60.3٪ ، لكنها كانت 60.4٪ في مارس وأبريل. كل منهم في أعلى مستوياته منذ ما قبل الوباء. نظرًا لأن مقياس “سن العمل” هذا ليس له حد أقصى للسن ، فإنه يشمل عدد المتقاعدين والمتقاعدين مؤخرًا.

بيانات سوق العمل الأخرى: ممنوع الهبوط.

تقرير التوظيف الوطني للقطاع الخاص ADP وأثارت الدهشة أمس عندما أفادت بخلق 497 ألف فرصة عمل في يونيو حزيران. ارتفعت الأجور بنسبة 6.4٪ على أساس سنوي ، لكنها انخفضت عن الأشهر السابقة.

المطالبات الأولية للتأمين ضد البطالةانخفض المتوسط ​​المتحرك لأربعة أسابيع بشكل طفيف أمس إلى 253250. يرتد المقياس من أدنى مستوياته التاريخية وهو الآن أعلى بقليل من الأوقات الجيدة للوباء (بين 200000 و 235000). في مكان ما يمكن أن يكون حوالي 350.000 بداية ركود في سوق العمل.

مطالبات مستمرة للتأمين ضد البطالة: انخفض المتوسط ​​المتحرك لأربعة أسابيع ، بعد ارتفاعه في بداية العام ، في الأشهر الثلاثة الماضية ، مما يضيف إلى قائمة العلامات التي تشير إلى أن العمال المسرحين الذين تقدموا للحصول على تأمين ضد البطالة يجدون وظائف جديدة بشكل أسرع من العاطلين الجدد عن العمل. . وهذا يؤكد النظرية القائلة بأن أولئك الذين وقعوا في فخ التسريح الجماعي للعمال يميلون إلى إعادة توظيفهم بسرعة أكبر. هذه علامة على التحسن في سوق العمل.

استمتع بقراءة WOLF STREET وتريد دعمه؟ يمكنك التبرع. أنا فعلا أقدر ذلك. انقر على كوب من البيرة والشاي المثلج لتتعلم كيف:

هل تريد أن يتم إعلامك عبر البريد الإلكتروني عندما ينشر WOLF STREET مقالًا جديدًا؟ سجل هنا.