وارتفعت الأجور في منطقة اليورو بنسبة 5.3%، لمطابقة الرقم القياسي السابق. وأشار البنك المركزي الأوروبي إلى نمو الأجور باعتباره خطرا على توقعات التضخم.
بقلم وولف ريختر لـ WOLF STREET.
أعلنت IG Metall، وهي أكبر نقابة تمثل العمال في صناعات السيارات والمعادن وقطع الغيار الكهربائية في ألمانيا، اليوم أنها تطالب بزيادة في الأجور بنسبة 7٪ على مدى 12 شهرًا لأعضائها البالغ عددهم 3.9 مليون. العمال الذين يمثلهم. وسوف تعوض الزيادة في الأجور آثار التضخم التي يتعين على الأسرة تحملها. وهذا الآن اتجاه واسع: سوف تحتاج الأجور إلى الارتفاع لتعويض آثار التضخم في عامي 2022 و2023. والكثير.
لذلك، اليوم فقط: في منطقة اليورو المكونة من 20 دولة، ارتفعت الأجور والرواتب بنسبة 5.3٪ على أساس سنوي في الربع الأول، وهو ما يتوافق مع الرقم القياسي المسجل في الربع الرابع من عام 2022، وفقًا ليوروستات اليوم. حدث هذا النمو في الأجور حتى عندما كان النمو الاقتصادي أعلى من الصفر لمدة عام ونصف، إلا عندما انخفض إلى ما دون الصفر في الربع الرابع.
في ألمانيا، اقترب النمو الاقتصادي من الصفر لمدة عامين، وارتفعت الأجور والرواتب بنسبة 6.3% على أساس سنوي، في هولندا 7.6%، في النمسا 9.8%، في اليونان 7.9%، في البرتغال 6.3%، في اسبانيا 4.5%. وعلى الجانب السفلي جاءت فرنسا (+2.6%) وإيطاليا (+3.3%).
وجاءت هذه البيانات بعد 11 يومًا من قيام البنك المركزي الأوروبي بتخفيض أسعار الفائدة بمقدار 25 نقطة أساس في 6 يونيو. يعتقد العديد من المراقبين لنسبة 0% وأسعار الفائدة السلبية للبنك المركزي الأوروبي أن خفض سعر الفائدة هذا سيطلق العنان لسلسلة طويلة من تخفيضات أسعار الفائدة.
ولكن ارتفاع الأجور يشكل “مخاطر تصاعدية” بالنسبة لتوقعات التضخم لدى البنك المركزي الأوروبي، وكان على قائمة المخاوف العامة لدى البنك المركزي الأوروبي لبعض الوقت. وقد تم تزيين إعلان خفض سعر الفائدة بالعديد من التعليقات المتشددة مثل “لا تزال ضغوط الأسعار المحلية قوية مع ارتفاع نمو الأجور”.
وللبنك المركزي الأوروبي زيادات في الأجور خاصة به على أساس اتفاقيات التفاوض الجماعي، بعد المفاوضات بين أصحاب العمل والمنظمات التي تمثل العمال. ومن المقرر أن يتم تنفيذ هذه الزيادات في الأجور قريبًا، ومن هنا تأتي الخطوة المرتقبة. وتغطي الأجور المتفاوض عليها ثلثي اقتصاد منطقة اليورو. وتستبعد هذه “الأجور المتفاوض عليها” المكافآت والعمل الإضافي والتعويضات الشخصية الأخرى غير المرتبطة بالمفاوضة الجماعية.
في الربع الأول، ارتفعت “الأجور المتفاوض عليها” بنسبة 4.7% على أساس سنوي، وهو ما يتوافق مع الرقم القياسي لمنطقة اليورو في الربع الثالث من عام 2023:
الزيادات الكبيرة في الأجور والرواتب كبيرة بالنسبة للعائلات؛ إنهم ينفقون المزيد من المال، ويشعرون بالتحسن، لذا فهم ينفقون أكثر، مما يخلق المزيد من الطلب والمزيد من فرص العمل، ويخلق نموًا اقتصاديًا، وهو أمر عظيم.
وتضيف الزيادات الكبيرة في الأجور إلى الوقود الذي يبقي التضخم مستمرا، من خلال ارتفاع الطلب على السلع والخدمات وارتفاع تكاليف العمالة للشركات لتوفير هذه السلع والخدمات.
انخفض التضخم بشكل حاد في منطقة اليورو، حيث وصل مؤشر أسعار المستهلكين الأساسي إلى 2.7٪ على أساس سنوي في أبريل. ولكن في شهر مايو، ارتفع مؤشر أسعار المستهلكين الأساسي مرة أخرى إلى 2.9%. ويبلغ هدف التضخم الذي حدده البنك المركزي الأوروبي 2%.
هناك حاجة ماسة إلى زيادة الأجور في عامي 2022 و2023 حتى يتمكن العمال من استعادة قوتهم الشرائية بعد ارتفاع التضخم. وفي الوقت نفسه، تعد زيادة الأجور أحد العوامل التي تؤدي إلى زيادة التضخم، ولهذا السبب يصعب التخلص من التضخم.
استمتع بقراءة WOLF STREET وتريد دعمها؟ يمكنك التبرع. أنا فعلا أقدر ذلك. انقر على كوب البيرة والشاي المثلج لتتعلم كيف:
هل تريد أن يتم إعلامك عبر البريد الإلكتروني عندما ينشر WOLF STREET مقالًا جديدًا؟ سجل هنا.
