هذا ليس معتاداً وبين عامي 1990 و2013، لم يتجاوز معدل البطالة لهذه الفئة معدل البطالة الإجمالي.

ومع ذلك، وفقا لبيانات من بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، فإن معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 27 عاما – الخط الأحمر في الرسم البياني أدناه – كان أعلى من معدل البطالة الإجمالي في الولايات المتحدة كل شهر. يناير 2021.

وهذا يعني أنه على الرغم من عودة سوق العمل إلى مستويات ما بعد الوباء الطبيعية على مدى العامين الماضيين، فإن خريجي الجامعات الشباب هم أكثر عرضة للبطالة من عامة السكان.

ويرجع هذا إلى حد كبير إلى سوء الحظ: ففي حين يظل العمال الأكبر سنا محصورين في وظائف خلال طفرة التوظيف، يدخل العمال الأصغر سنا سوق العمل في وقت حيث تباطأ التوظيف بشكل كبير، وخاصة بالنسبة للوظائف التي تتطلب شهادة جامعية.

وفقًا لأحدث بيانات يونيو، بلغ معدل البطالة بين الخريجين مؤخرًا 4.5% – أعلى من مستويات ما قبل الوباء ولكنه أقل من المستويات التي شوهدت خلال الركود الكبير.

وقالت جوليا بولوك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter، لموقع Business Insider: “هذا سوق عمل، حيث إذا كان لديك وظيفة تريدها، فأنت في حالة جيدة”. “إذا لم يكن لديك وظيفة، وإذا كنت خريجًا جديدًا، فمن الصعب جدًا العثور على وظيفة.”

وكما يشير بولوك، فإن سوق العمل برمته ليس في حالة نفايات. هناك تسريح العمال قليل ومقارنة بالمستويات التاريخية، شهد العاملون الأمريكيون زيادات في الأجور فاقت التضخم في السنوات القليلة الماضية.

لكن إذا لم يكن لديك وظيفة وتريدها، فأنت في موقف صعب حقًا. كأعضاء جدد في القوى العاملة، قام العديد من خريجي الجامعات الشباب بتحديد هذين المربعين خلال السنوات القليلة الماضية.

وبطبيعة الحال، فإن معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد أقل بكثير من الشباب الذين لم يحصلوا بعد على شهادة جامعية – انظر الخط الأزرق في الرسم البياني أعلاه.

يدخل Gen Xers إلى القوى العاملة في وقت مؤسف

في عام 2022، عندما كانت الوظائف عند مستويات قياسية، كان الأمريكيون يتدافعون للحصول على وظائف، وكان طلاب الجامعات يدرسون للامتحانات. ولكن الآن، لم يتخرج سوى عدد قليل من هؤلاء الجيل Z ويواجهون سوق عمل شهد تباطؤًا كبيرًا في التوظيف.

التوظيف الشهري هو نسبة من مستويات التوظيف الإجمالية يدور وباستثناء الانخفاض المؤقت في عام 2020، لم يتم رؤية أدنى مستوى منذ عام 2014.

وفي عام 2023، انخفض معدل التوظيف في الوظائف التي تتطلب عادةً شهادة جامعية – بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و29 عامًا. 20% على أساس سنوي، وفقًا لبيانات ADP. انخفض معدل التوظيف الإجمالي – في جميع المهن والأعمار – بنسبة 15% خلال هذه الفترة.

بالإضافة إلى ذلك، باستثناء عامي 2020 و2021، فإن نسبة فرص العمل المتاحة للعاطلين عن العمل – وهو مؤشر على توفر الوظائف – هي في أدنى مستوى لها منذ عام 2018.

بالإضافة إلى ذلك، كان هناك توظيف على LinkedIn أقل وفي يوليو، سجلت 19 من أصل 20 صناعة، بما في ذلك الخدمات المالية وتجارة التجزئة والرعاية الصحية، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق.

وقال نيك بنكر، مدير البحوث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في إنديد، لـ BI: “إذا كنت تبحث عن وظيفة الآن، فالأمر أصعب بكثير مما كان عليه قبل عامين”.

وفي السنوات المقبلة، يبقى أن نرى ما إذا كان تباطؤ التوظيف في الولايات المتحدة سوف ينعكس أم سيستمر، مما سيخضع المزيد من جيل Z للبحث عن عمل لفترة أطول. كشف مجلس الاحتياطي الفيدرالي يوم الأربعاء عن أول خفض لسعر الفائدة منذ أربع سنوات، وهو ما من شأنه أن يوفر دفعة للاقتصاد ويشجع الشركات في نهاية المطاف على توظيف المزيد من العمال.

في نهاية مقطع الفيديو الخاص بها على TikTok، قدمت Nicki بعض النصائح لجيل X الذين سيبدأون دراسة كبار السن في الكلية هذا الخريف.

وقال: “لا تكن مثلي، من فضلك، إنها قصة تحذيرية”. “ابدأ بالبحث عن وظائف، ابدأ بالبحث عن برنامج الماجستير.”

هل أنت خريج جامعي حديث وتكافح من أجل العثور على وظيفة؟ هل أنت مستعد لمشاركة قصتك؟ إذا كان الأمر كذلك، اتصل بهذا المراسل [email protected].