حصل العمال على زيادات كبيرة في الأجور على مدى العامين الماضيين، لكن هذا قد يتلاشى قريبا وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي، وفقا لدراسة نشرت يوم الاثنين.
ما يقرب من نصف (49%) قادة الأعمال الـ 600 تم استطلاع هذا الشهر بواسطة ResumeBuilder.com وقالوا إنهم لن يمنحوا الموظفين تعديل تكلفة المعيشة (COLA) العام المقبل، وقال 26% إنهم لن يقدموا أو لن يعطوا أي زيادات. من بين الذين يتبرعون بالكولا، 48% يعطون 3% أو أقل. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع أكثر من النصف تسريح العمال بحلول عام 2024.
قد تكون هذه أخبارًا سيئة بالنسبة للعمال، الذين شهدوا تآكل رواتبهم بعد أكثر من عامين من التضخم الشديد. وفي حين ارتفعت الأجور بشكل حاد بالنسبة للكثيرين على مدى العامين الماضيين، بفضل نقص العمالة، فإن هذه الزيادات تضاءلت إلى حد كبير بسبب التضخم. وفي الآونة الأخيرة فقط، مع تراجع التضخم، بدأ العمال في استعادة قوتهم الشرائية المفقودة، ولكن يبدو أن هذا سيتغير مرة أخرى. أفاد موقع ResumeBuilder.com أن ما يقرب من ثلاثة أرباع قادة الأعمال يقولون إن سوق العمل قد تحول مرة أخرى لصالح الشركات.
وقال ستايسي هالر، كبير المستشارين المهنيين في موقع ResumeBuilder.com: “إن الزيادات في تكلفة المعيشة مهمة للغاية بالنسبة للغالبية العظمى من العمال الذين يتقاضون أجورًا منخفضة بالفعل ولا يواكبون التضخم”. “حتى لو انخفض معدل التضخم إلى 3.6%، فإن أي زيادة أقل من 4% لا تعتبر زيادة في قدرة الفرد على الكسب والأجور”.
ما هو تعديل تكلفة المعيشة أو COLA؟
COLA عبارة عن تعديل للتضخم يتم إجراؤه على رواتب الناس. وذلك لمساعدة العمال على الحفاظ على نفس مستوى المعيشة سنة بعد سنة.
لحماية الأصول الخاصة بك: أفضل حسابات التوفير ذات العائد المرتفع لعام 2023
ومن الأمثلة المعروفة الضمان الاجتماعي. في كل عام، تمنح الحكومة كولا لشيكات استحقاقات المستفيدين على أساس معدل التضخم. وفي عام 2024، سيحصلون على زيادة بنسبة 3.2% لمراعاة التضخم.
وإعادة توظيف الكولا هي أحد مطالب عمال صناعة السيارات الذين أضربوا عن العمل بعد أن أحرقهم التضخم خلال العامين الماضيين.
ارتفاع الأجور:كاليفورنيا ترفع الحد الأدنى لأجور العاملين في مجال الرعاية الصحية إلى 25 دولارًا في الساعة
هل سترتفع الرواتب في 2024؟
إذا كنت من كبار الموظفين في شركة تقدم زيادات في الرواتب، فلديك احتمالات متساوية تقريبًا.
وبشكل عام، قال 74% من قادة الأعمال إنهم ما زالوا يخططون لزيادة رأس المال، ولكن ليس جميعهم، حسبما أفاد موقع ResumeBuilder.com. يقول نصف قادة الأعمال أن 50% أو أقل من الموظفين في مؤسساتهم سيحصلون على علاوة، ومعظم الزيادات (82%) تعتمد على الأداء. إذا كنت محظوظاً بما يكفي للحصول على زيادة في الراتب، فإن 79% من الشركات تقول إن هذه الزيادات ستكون أعلى مما كانت عليه في السنوات الأخيرة.
إذا كنت موظفًا من المستوى المتوسط إلى الأعلى، فقد تكون فرصك أعلى قليلاً، حيث يعتقد ثلث قادة الأعمال أنه من الأهم تعويض كبار الموظفين على مستوى الإدارة، وفقًا لتقارير موقع ResumeBuilder.com.
ميدورا لي هي مراسلة المال والأسواق والتمويل الشخصي في USA TODAY. يمكنك التواصل معه على [email protected] والاشتراك في النشرة الإخبارية المالية اليومية المجانية للحصول على نصائح التمويل الشخصي وأخبار الأعمال كل يوم من الاثنين إلى الجمعة.
