6 مبادئ اقتصادية لطول العمر – المنتدى الاقتصادي العالمي

وفي عصر يستمر فيه متوسط ​​العمر المتوقع في الارتفاع على مستوى العالم، وتتراجع معدلات الخصوبة، وتتقلص البلدان من حيث عدد السكان، فإن التقرير الجديد للمنتدى الاقتصادي العالمي المبادئ الاقتصادية لطول العمر فهي ليست في الوقت المناسب فحسب، بل إنها ضرورية. ولم يتم إعداد هذه السياسات لمواجهة تحديات المستقبل فحسب، بل وأيضاً للاستفادة من الفرص التي يتيحها العصر الجديد من طول العمر وإعادة هيكلة الأجيال. وفي المجتمع القادم، ترغب كل من البلدان والشركات في ضمان ثلاث مهارات أساسية مترابطة لسكانها وقوتها العاملة: الاستدامة المالية، والشيخوخة الصحية، والاندماج الاجتماعي.

ويعتبر هيل ناصري، رئيس المنتدى المعني باقتصاديات طول العمر، هو المحرك وراء هذه السياسات. ذكرت عند نقطة واحدة 4-ربع حياة بودكاستهناك طريقتان لمعالجة اقتصاد طول العمر: إحداهما كارثة يجب إدارتها، والأخرى فرصة للنقد الأجنبي. إنها تشجع هذا الأخير بقوة. ويقول: “إن طول العمر هذا يمنحنا فرصة للتحسين والابتكار في الأشياء التي كنا نديرها طوال القرن الماضي”. “كل شيء بدءًا من أنماط التقاعد والتقاعد لدينا وحتى الطريقة التي نعمل بها والطريقة التي نفكر بها بشأن صحتنا وصداقاتنا.”

إن خرائط الطريق هذه لوصول “المليار الثاني” (العدد الإضافي للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا في العالم بحلول عام 2050) هي مرافقة مطلوبة بشدة لإعادة الهيكلة البشرية غير المسبوقة. يتطلب هذا التحول الديموغرافي إعادة تقييم كيفية تعاملنا مع الشيخوخة وطول العمر. توفر المبادئ الاقتصادية لطول العمر إطارًا استراتيجيًا يتناول مجالات رئيسية مثل الاستقرار المالي والصحة والتعليم والتواصل الاجتماعي.

ابتكار نموذج جديد للشيخوخة (لجميع الفئات العمرية)

ستة مبادئ للتحقق من صحة المراجعة الإستراتيجية الخاصة بك:

1. المرونة المالية عبر أحداث الحياة الكبرى: الحياة لا يمكن التنبؤ بها. من الانقطاعات المهنية إلى المشكلات الصحية غير المتوقعة، يعد الاستقرار المالي أمرًا بالغ الأهمية. يوصي المنتدى الاقتصادي العالمي بشبكات أمان اجتماعي قوية ومنتجات مالية مبتكرة لمساعدة الأفراد على التغلب على هذه التحديات. ويتطلب ذلك التعاون بين السياسات العامة والابتكار في القطاع الخاص لمنع الأزمات المالية وتعزيز الاستقرار. وقالت مارتين فيرلاند، الرئيس التنفيذي السابق لشركة ميرسر: “إن اقتصاد طول العمر موجود هنا، ويجب على الشركات المهتمة بالبقاء في صدارة هذا التحول الديموغرافي أن تتحول لصالح قوة عاملة ديناميكية متعددة الأجيال. إن إطلاق العنان لإمكانات هذا التحول الديموغرافي هو جزء لا يتجزأ من وسيلة لأصحاب العمل لخلق إنتاجية صحية وعالية لاقتصاداتنا ومجتمعاتنا ويمكن أن تدعم مستقبلًا نابضًا بالحياة.
2. تضمين محو الأمية المالية: ثلث سكان العالم فقط يعرفون القراءة والكتابة ماليا، وفقا للمنتدى الاقتصادي العالمي. وهذا يساهم في عدم المساواة ليس فقط في الثروة ولكن أيضًا في متوسط ​​العمر المتوقع. المعرفة قوة، خاصة عندما يتعلق الأمر بإدارة الشؤون المالية. يؤكد المنتدى الاقتصادي العالمي على ضرورة حصول الجميع على التعليم المالي. ومن خلال تحسين الثقافة المالية، يمكن للأفراد اتخاذ قرارات مستنيرة تعمل على تحسين أمنهم المالي ورفاهتهم بشكل عام. النموذج الذي يشيرون إليه هو القومية السنغافورية مينيسينسي تم إطلاق البرنامج في عام 2003 لمساعدة الناس على “إدارة أموالهم بشكل أفضل”. معظم الدول ليست جاهزة.
3. إعطاء الأولوية للوقاية من الشيخوخة الصحية: الحياة الطويلة يجب أن تعني حياة صحية. وتدعو المبادئ إلى تحويل تركيز الرعاية الصحية نحو الوقاية والوصول العادل إلى الخدمات الطبية. بالتشجيع الرعاىة الصحية انتهى علاج المرضيمكن للمجتمعات أن تضمن أن الناس لا يعيشون حياة أطول فحسب، بل يتمتعون أيضًا بنوعية حياة أفضل. وأشار روي كوري، الرئيس التنفيذي لشركة Manulife، “نحن نعلم أن الناس يعيشون حياة أطول – ولكن ليس أكثر صحة. يجب أن تكون الصحة والعافية أولوية عالمية، ونحن ملتزمون بالقيام بدورنا لمساعدة عملائنا على العيش لفترة أطول. أنماط الحياة تجعلنا تحدد هذه المنظمات طرقًا للمساهمة في الحلول المستدامة والابتكارات وطرق العمل الجديدة.
4. خلق فرص العمل والمهارات مدى الحياة: “يرغب ربع الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا أو أكثر في العمل في سن الشيخوخة، لكنهم يواجهون عوائق في العثور على الفرص”، كما يشير المنتدى الاقتصادي العالمي. في عالم تمتد فيه الوظائف لعقود من الزمن، ترغب الشركات في تعزيز هذه القوى العاملة. السماح للأشخاص بالعمل بعد سن التقاعد وتسهيل العودة إلى العمل بعد الانقطاع الوظيفي. ويصبح التعلم المستمر وسيلة أساسية لتنفيذ ذلك. ويدعو المنتدى الاقتصادي العالمي إلى إصلاح هياكل العمل وأنظمة التعليم. ويجب أن يكون التعلم مدى الحياة وتنمية المهارات أكثر استمرارية، مما يمكن العمال الأكبر سنا من الاستمرار في المشاركة والإنتاج في كل عمر ومرحلة.
5. التفاعل الاجتماعي والتصميم في الغرض: العزلة الاجتماعية هي مصدر قلق متزايد في شيخوخة السكان. تسلط المبادئ الضوء على أهمية تعزيز البيئات التي تشجع التفاعل الاجتماعي والشعور بالهدف. يعد هذا النهج أمرًا حيويًا للصحة العقلية والجسدية، مما يضمن شعور الأفراد بالتقدير والمشاركة في مجتمعاتهم. يؤكد عضو مجلس الوزراء في المفوضية الأوروبية ماركو لا ماركا، “يجب علينا إنشاء مجتمع حيث يمكن للجميع، بغض النظر عن العمر، أن يزدهروا ويستمتعوا بفوائد التغيير الديموغرافي. وبينما نتحرك خلال هذا التحول، يجب علينا أن نحتضن مجتمعًا واقتصادًا بعمر أطول “.
6. معالجة عدم المساواة في طول العمر: ينبغي معالجة الفوارق في الشيخوخة على أساس الجنس أو العرق أو الطبقة. ويوصي المنتدى الاقتصادي العالمي باتخاذ تدابير هادفة للحد من هذه التفاوتات، وضمان إتاحة فوائد طول العمر للجميع.

وقد تمت الموافقة على هذه المبادئ الستة من قبل مؤسسات القطاعين العام والخاص الرائدة في مختلف القطاعات. وقد قامت أكثر من 35 شركة بالتسجيل، بما في ذلك Mercer وManulife وBlackRock والمفوضية الأوروبية. تتخذ هذه الشركات خطوات ملموسة لتصميم عروض قيمة للموظفين تشمل جميع الأعمار وتطوير منتجات مالية مبتكرة لدعم شيخوخة السكان.

تعاون بين القطاعات بين القطاعين العام والخاص

ويشكل الميثاق المؤلف من عشر نقاط الذي نشره مؤخراً نادي لانتاي الفرنسي مكملاً جيداً لدليل المنتدى الاقتصادي العالمي، حيث اجتمع كبار المديرين التنفيذيين في البلاد لإصدار مبادئ توجيهية حول كيفية دمج وتطوير القوى العاملة لديهم التي تزيد أعمارهم عن 50 عاماً. المؤسسات الأكاديمية مثل مركز ستانفورد لطول العمر خريطة جديدة للحياة العمل ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا مختبر العمروتقوم، جنبًا إلى جنب مع منظمات مثل التحالف العالمي للشيخوخة، بدمج هذه المبادئ في جهودها البحثية والدعوة. ويضمن هذا النهج متعدد التخصصات استراتيجية شاملة تعالج الجوانب المختلفة للشيخوخة.

لقد أصبح اقتصاد طول العمر قائما علينا الآن، وهو يعيد تشكيل عالمنا. ويشير نصيري إلى أن “مساعدة الأفراد على التمتع بالمرونة المالية على مدى فترة حياة أطول ستتطلب جهداً تعاونياً من القطاع العام والقطاع الخاص والمجتمع المدني”. “لقد بدأ العمل، ولكن يجب أن يتسارع في السنوات المقبلة.”

وتشكل المبادئ الاقتصادية لطول العمر التي أقرها المنتدى الاقتصادي العالمي مخططاً أساسياً للتعامل مع هذا الواقع الجديد. ومن خلال تعزيز الاستقرار المالي، وتشجيع الشيخوخة الصحية، ومعالجة أوجه عدم المساواة، تستطيع البلدان والمنظمات أن تخلق مستقبلا حيث تكون الحياة الأطول مرادفا لحياة أفضل.

إن التكيف مع هذا العصر الجديد من طول العمر يعني إعادة تصميم الأنظمة لدعم جميع الأجيال. من خلال العمل معًا، يمكننا ضمان حصول الجميع على فرصة العيش حياة صحية وسليمة ماليًا وهادفة، بغض النظر عن المدة.