نيويورك
سي إن إن
–
ترك أكثر من 7000 ممرض في مستشفيين رئيسيين في مدينة نيويورك وظائفهم يوم الاثنين ، قائلين إن النقص الكبير في الموظفين يتسبب في إرهاق واسع النطاق ويعيق قدرتهم على رعاية المرضى بشكل صحيح.
تقول الممرضات إنهم يعملون لساعات طويلة في ظروف غير آمنة دون أجر مناسب – وهو ما تردد في العديد من إضرابات الممرضات في جميع أنحاء البلاد العام الماضي. قالت النقابة التي تمثل الممرضات إن زيادة الأجور بنسبة 19٪ لن تكون كافية لمعالجة النقص في الموظفين.
هذا هو الأحدث في سلسلة من الإضرابات في قطاع الرعاية الصحية في السنوات الأخيرة. يقول أعضاء النقابات الذين كانوا في الخطوط الأمامية خلال المعركة التي استمرت ثلاث سنوات ضد جائحة كوفيد ، إن النظام لم يعد قادرًا على العمل مع النقص الواسع النطاق الذي ظهر في تلك السنوات.
بالرغم ان تم التوصل إلى اتفاقيات مبدئية عدة عقود جديدة تشمل ممرضات في عدة مستشفيات في الأيام الأخيرة في وقت متأخر من يوم الأحد في المساء ، فشلت المفاوضات في ثلاثة مواقع ، مستشفى Mount Sinai على الجانب الشرقي العلوي في مانهاتن ومركز مونتيفيوري الطبي في برونكس ، بين عشية وضحاها.
وقالت جمعية الممرضات في ولاية نيويورك في بيان يوم الاثنين “بعد مفاوضات منتصف الليل في مستشفيات مونتيفيوري وماونت سيناي أمس ، لم يتم التوصل إلى اتفاقيات مبدئية. اليوم ، أكثر من 7000 ممرض في المستشفيين يضربون عن عقود أكثر عدلاً لتحسين رعاية المرضى”. .
اعتصام المئات من الممرضات والمؤيدين أمام جبل سيناء في ساعة مبكرة من صباح يوم الإثنين ، لتملأوا مبنيين في المدينة ، واستمرت الأعداد في الازدياد طوال الصباح. امتد خط الاعتصام عبر الشارع ، مما أدى إلى عرقلة حركة المرور في بعض الأحيان. وفي مونتيفيوري هتف المحتجون “العمال الآمنون ينقذون الأرواح”. أطلق سائقو السيارات المتجهون إلى كلا المستشفيين أبواقهم دعمًا وهتفوا من صفوف الاعتصام.
وقالت وارين أوركهارت ، ممرضة زرع الأعضاء في جبل سيناء ، لشبكة CNN يوم الاثنين أثناء مشاركتها في الإضراب: “نحن نكافح من أجل ظروف عمل آمنة”. “نحن نبذل قصارى جهدنا كل يوم. هناك خطأ ما داخل المستشفى. لهذا السبب نحن خارج المستشفى.
تصدر السيارات ضوضاء أثناء مرورها ، مما يدفع الممرضات للتعبير عن فرحتهن والتلويح بإشاراتهن.
وقال المستشفيان صباح الاثنين إن الجهود المبذولة للتوصل إلى اتفاق باءت بالفشل.
انسحبت قيادة NYSNA من المفاوضات بعد الساعة 1 صباحًا بالتوقيت الشرقي ، رافضة قبول نفس زيادة الأجور بنسبة 19.1 ٪ التي وافقت عليها ثماني مستشفيات أخرى ، بما في ذلك حرمان آخران للنظام الصحي في Mount Sinai ، متجاهلين حل الحاكم لتجنب الإضراب. وقالت المتحدثة باسم جبل سيناء لوسيا لي في بيان لشبكة سي إن إن.
قال مونتيفيور إنه “يوم حزين لمدينة نيويورك”.
“على الرغم من عرض مونتيفيوري لزيادة الأجور الجماعية بنسبة 19.1٪ – نفس العرض المتفق عليه في واحدة من أغنى مؤسسات الأقران لدينا – والالتزام بإنشاء أكثر من 170 وظيفة تمريض جديدة … قررت قيادة NYSNA الابتعاد عن المرضى ، وقال المركز الطبي في بيان.
في حين أن النقابة وافقت على زيادات مماثلة في مستشفيات أخرى ، فإن شكواها الرئيسية في Mount Sinai و Montefiore هي أن الممرضات يعانين من إرهاق في العمل ويواجهن الإرهاق بعد ثلاث سنوات على الخطوط الأمامية لمكافحة الوباء. يقولون إن الوقت والضغط الناتج عن رعاية هذا العدد الكبير من المرضى يدفع الممرضات بعيدًا ويؤدي إلى تفاقم الضغط على الموظفين ورعاية المرضى.
وقالت نانسي هاجينز ، رئيسة وكالة NYSNA ، في مكالمة صحفية بعد ظهر يوم الأحد: “نحن بحاجة إلى أن تأتي الإدارة إلى الطاولة وتوفر موظفين أفضل”.
يصر الاتحاد على أنه إضراب في محاولة لتحسين رعاية المرضى.
وقال البيان: “الذهاب إلى المستشفى للحصول على الرعاية التي تحتاجها لا يتجاوز خط الإضراب. يجب على المرضى البحث عن مستشفى على الفور إذا احتاجوا إليها. يجب أن نكون مقدمي هذه الرعاية ، ولكن بدلاً من ذلك أجبر أرباب العمل لدينا علينا أن نبقى بالخارج “.
وبحسب هاجانز ، يوجد في مونتيفيوري 760 وظيفة تمريض شاغرة ، مضيفًا أن “ممرضة في قسم الطوارئ مسؤولة عن 20 مريضًا بدلاً من ثلاثة.”
تحدثت جودي جونزاليس ، ممرضة غرفة الطوارئ في مونتيفيوري ، يوم الاثنين عن إحباطها لعدم قدرتها على رعاية مرضاها بشكل صحيح بسبب نقص الموظفين. في حرم مونتيفيوري موسى ، تضاعف عدد الوظائف الشاغرة منذ ما قبل الوباء ، على حد قوله.
قالت: “لا أشعر أنني أقدم خدمة لمرضاي”. قال جونزاليس ، الذي يعمل في مونتيفيوري منذ 40 عامًا: “لدي مرضى يمسكون بقميصي ولا يمكنني مساعدتهم لأن علي أن أفعل شيئًا آخر”.
غونزاليس عضو في الفريق المفاوض للنقابة. وأضرب عن العمل بعد أن قال إنه يجري محادثات حتى الساعة 3:30 من صباح يوم الاثنين.
ومساء الأحد ، حثت حاكمة نيويورك كاثي هوشول الإدارة والنقابة على الاتفاق على التحكيم الملزم كوسيلة لتجنب الإضراب. على الرغم من أن إدارة كلا المستشفيين قبلت الفكرة ، إلا أن النقابة لم تقبلها.
وقالت النقابة ردا على اقتراح التحكيم الذي قدمه هوشول: “لن نتخلى عن معركتنا لضمان وجود عدد كافٍ من الممرضات على جانب السرير لمرضانا”.
لكن المستشفيات رفضت عرض الوساطة وهاجمت بدلاً من ذلك قرار النقابة بالإضراب ، ودعت الممرضات إلى رفض الإضراب والبقاء في العمل.
تواصل NYSNA سلوكها المتهور. وقال جبل سيناء في بيان يوم الاثنين ان اقتراح المحافظ كان سيوفر طريقا لتجنب الضربة. “أولويتنا الأولى هي سلامة مرضانا. نحن ملتزمون بتقليل الاضطرابات ، وعلى الرغم من إضراب NYSNA ، نشجع ممرضات Mount Sinai على مواصلة تقديم الرعاية ذات المستوى العالمي المعروفين بها.
تستعد المستشفيات للإضراب بعد أن أعلنت نقابة الممرضات عن خططها قبل 10 أيام. تخطط المستشفيات المتضررة لدفع أجور مؤقتة لممرضات “السفر” ، وقد بدأ البعض بالفعل في نقل المرضى. وقال متحدث باسم جبل سيناء يوم الاثنين إن “مئات” ممرضات السفر قد تم إحضارهم وأن بعض المستشفيات أعادت تعيين موظفين غير ممرضين. نقابة جبل سيناء لديها 3600 ممرضة.
أصدرت مونتفيوري إعلانًا للموظفين ، حصلت عليه سي إن إن ، لإخبار الممرضات بكيفية مغادرة النقابة والبقاء في الوظيفة إذا كانوا يريدون الاستمرار في رعاية مرضاهم.
ما زال جبل سيناء ، الذي يدير مستشفيين توصلا إلى اتفاق مساء الأحد ، يواجه إضرابًا عن العمل. بدأت في تغيير الأطفال ولد في نهاية الأسبوع الماضي في وحدة العناية المركزة. في مواجهة إمكانية الإضراب ، اتخذت المستشفيات بالفعل خطوات لتأجيل بعض الإجراءات الاختيارية.
وتقول النقابة إن المستشفيات ستنفق المزيد لتوظيف ممرضات مؤقتات بتكلفة أعلى بكثير. وتجادل بأن المستشفيات يجب أن تستجيب لمطالبها لتعيين المزيد من الموظفين ومنح النقابة الزيادات التي تسعى إليها.
وقالت هاجانز في بيان يوم الجمعة “بصفتنا ممرضات ، فإن همنا الأساسي هو سلامة المرضى”. “ومع ذلك ، فإن الممرضات … مجبرات على العمل بسبب نقص الموظفين ، وممتد إلى نقطة الانهيار ، وأحيانًا تكون ممرضة واحدة مسؤولة عن 20 مريضًا في قسم الطوارئ. وهذا ليس آمنًا للممرضات أو مرضانا.
تقول المستشفيات إنها تبذل ما في وسعها لتوظيف المزيد من الممرضات.
وقال جبل سيناء في بيان يوم الجمعة “جبل سيناء مرعوب من تصرفات وكالة الأمن القومي الطائشة”. “النقابة تؤثر على رعاية المرضى ، وتجبر ممرضات جبل سيناء على الاختيار بين الالتزام برعاية المرضى ومعيشتهم.”
أيدت الممرضات في أول مستشفى توصل إلى اتفاق مبدئي ، نيويورك المشيخية ، الصفقة في قرار أعلنته النقابة يوم السبت. صوت 57٪ من الممرضات بنعم و 43٪ ضده. لا تزال الاتفاقات المبدئية التي تم التوصل إليها خلال الأيام القليلة الماضية بحاجة إلى المصادقة عليها من قبل أعضاء النقابات العاديين قبل أن تصبح سارية المفعول.
أصبحت الإضرابات أكثر شيوعًا في جميع أنحاء البلاد حيث أن أسواق العمل الضيقة والتعاسة من ظروف العمل تدفع العمال النقابيين إلى استعراض عضلاتهم في كثير من الأحيان على طاولة المفاوضات.
وفقًا لكلية جامعة كورنيل للعلاقات الصناعية والعمل ، كان هناك 385 إضرابًا في عام 2022 ، بزيادة قدرها 42٪ عن 270 في عام 2021. سجلت وزارة العمل الأمريكية ، التي تتعقب الإضرابات الكبيرة فقط لـ 1000 عامل أو أكثر ، 20 إضرابًا في أول 11 شهرًا من عام 2022 ، بزيادة قدرها 33٪ عن نفس الفترة في عام 2021.
من بين الإضرابات التي تم تسجيلها كانت عدة إضرابات للممرضات ، مع ذكر العديد من النقابات الإنهاك والمشاكل الصحية بين الأعضاء.
أربعة من بين 20 إضرابا أعلنت عنها وزارة العمل العام الماضي شملت نقابات الممرضات. الأكبر هو أ إضراب لمدة ثلاثة أيام من قبل 15000 عضو في جمعية الممرضات في مينيسوتا ، والتي تغطي 13 مستشفى في الولاية.
– ساهم في هذا التقرير تينا بيرنسايد وأرتميس موشتاجيان وراميشة معروف من سي إن إن.
